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Index de l'égalité F/H

Le GEDHIF a obtenu 77% à cet index de l'égalité professionnelle Femmes - Hommes pour l'année 2018.

  • L'écart de rémunération Femmes-Hommes: 37/40
  • L'écart de répartition des augmentations individuelles: 20/20
  • L'écart de répartition des promotions: 15/15
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité: 0/15
  • Le nombre de personnes du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations: 5/10