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Index de l'égalité F/H
Le GEDHIF a obtenu 77% à cet index de l'égalité professionnelle Femmes - Hommes pour l'année 2018.
- L'écart de rémunération Femmes-Hommes: 37/40
- L'écart de répartition des augmentations individuelles: 20/20
- L'écart de répartition des promotions: 15/15
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité: 0/15
- Le nombre de personnes du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations: 5/10